ELM/KPMG : la rencontre...

KPMG est un réseau mondial de prestations de services d'audit (Audit), fiscaux (Tax) et de conseil (Advisory). En 2009, KPMG employait près de 140 000 personnes dans 144 pays et a généré un chiffre d’affaires combiné de 20,11 milliards de dollars. 

A lire sur l'e,gagement en direction du [Handicap de KPMG]urlblank:http://www.missionhandicap.com/temoignage/KPMG-s-engage-pour-le-handicap

Valérie Klarner, responsable Mission HandiKap de l'entreprise expose leur volonté sur l'emploi des personnes en situation de handicap.

EXTRAIT ITV :

Valérie KLARNER, vous êtes depuis septembre 2008 responsable de la mission HandiKaP de KPMG, premier cabinet Français d’audit, d’expertise comptable et de conseil avec 7 300 salariés.

De quand date cette volonté de KPMG de s’investir dans une Mission Handicap ?

C’est un projet qui date de plusieurs années déjà, à l’initiative de notre président Jean-Luc DECORNOY qui a impulsé une politique RH ambitieuse au sein de KPMG. Cet engagement s’est concrétisé par la création officielle de la Mission HandiKaP en Janvier 2009.
(...)

Parlez-nous de votre mobilisation ?

Tout d’abord, la Mission HandiKaP de KPMG est complètement intégrée au département RH et à la politique de santé et prévention au travail.
La création de cette mission vient compléter les actions déjà mises en place en termes de prévention et de bien-être des salariés au travail.

D’autres points révélant notre mobilisation peuvent être mentionnés :

- La création d’un partenariat sur le long terme avec l’UNEA (Union National des Entreprises Adaptées), pour qui nous avons réalisé une [étude sur le surcoût des entreprises adaptées]urlblank:http://www.kpmg.com/FR/fr/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/Documents/KPMG-valeur-ajoutee-economique-sociale-entreprises-adaptees-UNEA.pdf , ainsi que sur leur utilité économique et sociale. (Cette étude vous donnera des clés pour découvrir : 

• l’analyse du retour sur investissement pour l’Etat du salariat des Travailleurs Handicapés,
• le surcoût supporté par les Entreprises Adaptées en comparaison des entreprises ordinaires de leur secteur,
• l’approfondissement de la notion de Valeur Ajoutée Economique et Sociale dégagée par les Entreprises Adaptées)

- Le développement de nos relations tant avec l’UNEA qu’avec le réseau GESAT pour que leurs prestations soient proposées et utilisées de manière systématique sur tous nos sites en région.
- Notre participation aux réunions d’échanges des Club Etre et Tremplin Entreprises.

Notre Journée à la camapagne a commencé par une présentation de nos deux structures, un développé de nos activités du jour, la projection du film sur le handicap au quotidien (réalisé et produit par ELM) "Vie Publique", l'intervention de Marc Abou (membre du CA) documentée et riche, la présentation d'ESCAPADE Liberté Mobilité sous tous ses angles d'action, le parcours rapide de nos cahiers de formation (Contexte, Handicap, Terminologie, Modul'évasion,  Accompagnement)...

Enfin vint le moment du "Déjeuner sur l'herbe" au bord de l'étang de Longchamp en compagnie des personnes invitées (grâce à KPMG) à venir faire cette sortie avec nous, ceux que nous nommons "Les Glasberg" (à découvrir [ICI]urlblank:http://www.cos-asso.org/nos-etablissements/cos-mas-glasberg-montreuil  ) : La Maison d’Accueil Spécialisée (M.A.S) Alexandre Glasberg est un hébergement pour adultes en situation de handicap neuro-moteur d’une capacité de 32 lits dont deux pour des séjours temporaires.

Une pause après la tempête pour que perdurent les regards, les échanges, les rires qui ont été l'âme de cette Journée initiée par [France Bénévolat]urlblank:http://www.francebenevolat.org/ , qui a permis au monde de l'entreprise de flirter avec le monde associatif dans l'engagement et le don de soi...

Merci donc à Dominique pour France Bénévolat, merci à Dominique pour KPMG représenté par 8 de ses employés très vite devenus de magnifiques accompagnants autour de la Plaine de Bagatelle dans le Bois de Boulogne.

Merci à Régi, notre Monsieur Communication Visuelle et à Marc, membre éminent du Conseil d'Administration et intervenant de haut vol, pour la constance de leur engagement à nos côtés.

Voilà, la journée est terminée, la Président, le directeur, Henri (responsable des animations et sorties) et moi (chargée de communication) sommes fatigués mais heureux d'avoir, une fois encore, transmis une part de notre passion : l'envie de vivre les uns avec les autres...